- Quy chế trả lương hiện đang áp dụng: Quy chế trả lương cho CBCNV Công ty mẹ - Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam được ban hành kèm theo Quyết định số 520/QĐ-HĐTV-ĐLDK ngày 10/10/2012.
Xem chi tiết tại đây: Quyết định số 520/QĐ-HĐTV-ĐLDK ngày 10/10/2012.
- Thang bảng lương:
+ Đối với người lao động: Tạm thời tiếp tục vận dụng theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 cho đến khi Tổng Công ty xây dựng được thang bảng lương mới.
+ Đối với viên chức quản lý: Áp dụng thang bảng lương quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013.
- Chế độ tiền lương:
+ Đối với người lao động: Thực hiện chế độ tiền lương theo quy định tại Quy chế trả lương của Công ty mẹ - Tổng Công ty; Quyết toán quỹ tiền lương theo quy định tại Nghị định 50/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013, Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013.
+ Đối với viên chức quản lý: Thực hiện tạm ứng tiền lương (hàng tháng tạm ứng 80% mức tiền lương cơ bản quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 51/2013/NĐ-CP); Quyết toán tiền lương theo quy định tại Nghị định 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013, Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013.
- Quỹ tiền lương, tiền thưởng được phê duyệt/đã trích năm 2014:
ĐVT: Trđ
| TT | Chỉ tiêu | Quỹ tiền lương (đã được HĐTV phê duyệt/thông qua) | Quỹ Khen thưởng, phúc lợi/Quỹ thưởng VCQL (số trích) |
| I | Người lao động | 200.166 | 50.041 |
| 1 | Quỹ tiền lương của người lao động (không bao gồm Chi nhánh Hà Tĩnh) | 196.473 |
|
| 2 | Quỹ tiền lương cán bộ Đảng, Đoàn thể | 3.693 |
|
| II | Quỹ tiền lương viên chức quản lý (VCQL) | 7.016 | 877 |
