SINH NĂNG LƯỢNG - DƯỠNG TƯƠNG LAI

PV POWER TỔ CHỨC HỘI NGHỊ ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC CỦA CÔNG TY MẸ (30/06/2021)

Ngày 30/6/2021, tại Hà Nội, Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam – CTCP (PV Power) đã tổ chức Hội nghị trực tuyến đối thoại tại nơi làm việc của Công ty mẹ với 04 điểm cầu tại Hà Nội, Hà Tĩnh, Nhơn Trạch và Cà Mau.

Các điểm cầu tại Hội nghị

Hội nghị được tổ chức với mục đích nhằm trao đổi thông tin, thông báo kế hoạch, nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của người lao động và giải đáp các thắc mắc liên quan đến việc ban hành Nội quy Lao động có bổ sung/thay đổi một số nội dung phù hợp với các thay đổi của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14.

Tham dự Hội nghị có Ông Phan Ngọc Hiền – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty, Ông Nguyễn Duy Hinh – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, cùng lãnh đạo các Ban/Văn phòng và các đồng chí là Tổ trưởng các Công đoàn cơ sở.

Đồng chí Phan Ngọc Hiền phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu khai mạc hội nghị, Ông Nguyễn Duy Hinh – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đề cao ý nghĩa của hội nghị đối thoại. Ông nhấn mạnh, đây sẽ là cơ hội cho người lao động, cũng như cán bộ đoàn viên Công đoàn Tổng công ty nắm được các vấn đề pháp lý cốt lõi về quyền và nghĩa vụ của mình, cũng như của các tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Tại hội nghị, Ông Phan Ngọc Hiền – Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty đã lắng nghe và trả lời những thắc mắc của người lao động đối với dự thảo Nội quy Lao động của Công ty mẹ. Ông bày tỏ mong muốn những giải đáp thắc mắc có được từ hội nghị sẽ giúp người lao động và các cán bộ công đoàn cơ sở hiểu hơn về mối quan hệ lao động thuộc phạm vi kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất giữa Người sử dụng lao động và Người lao động trong Công ty mẹ. Phó Tổng Giám đốc PV Power cũng đề nghị các đơn vị cần rà soát lại việc thực hiện áp dụng Nội quy Lao động trong thực tiễn, góp phần xây dựng PV Power ngày càng phát triển vững mạnh.

Kết thúc Hội nghị đối thoại, toàn bộ những thắc mắc của người lao động đều được giải thích thỏa đáng, hợp lý; những kiến nghị đề xuất được ghi nhận và giải quyết, qua đó giúp người lao động yên tâm học tập, công tác; tin tưởng vào sự chỉ đạo của tập thể Lãnh đạo Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam./.